Absentéisme / Maladie
Grâce à une analyse exhaustive de votre situation, OPTIMIS’ACTION vous permettra d’augmenter la performance de votre entreprise en contribuant à la sécurité de vos déclarations et en optimisant les coûts liés à leur gestion, tout en bénéficiant d’une expertise confirmée sur des dispositifs récents et en constante évolution.
L’absentéisme au sein de l’entreprise est un sujet prépondérant pour les équipes RH dont la gestion et le traitement impactent lourdement leur charge de travail.
Les arrêts de travail de courte et moyenne durée pour cause de maladie, maternité/paternité ont des impacts financiers conséquents pour les entreprises en raison de leur prise en charge par l’employeur.
Par ailleurs, les maladies et accidents professionnels ont également des conséquences financières importantes pour les entreprises. Leur reconnaissance par la CPAM se traduit par une hausse de la cotisation AT/MP assise sur l’ensemble de la masse salariale de l’entreprise.
Enfin, les recours contre tiers constituent un enjeu financier très important pour les entreprises par la réduction, voire l’annulation du coût financier d’un arrêt de travail, a posteriori, en recouvrant tout ou partie des sommes versées (traitements, charges patronales, frais médicaux, capital décès…).
Maladie
Des dispositions conventionnelles peuvent imposer à l’employeur de maintenir la rémunération du salarié.
Bon nombre de sociétés assurent à leur personnel, le versement d’indemnités journalières et d’indemnités complémentaires par l’intermédiaire d’un organisme de prévoyance financé par une
cotisation patronale.
Ces indemnités suivent des règles distinctes et propres à la situation de chaque entreprise. Leur versement dépend de dispositions légales et règlementaires, d’une jurisprudence changeante et de dispositions contractuelles ou conventionnelles attachées à chaque société.
Nous accompagnons nos clients dans la gestion de leurs IJSS et IJ Prévoyance afin d’optimiser les charges patronales pesant sur celles-ci.