Aides et Subventions liées aux Recrutements
Grâce à une analyse exhaustive de votre situation, OPTIMIS’ACTION vous permettra d’augmenter la performance de votre entreprise en optimisant les coûts liés à l’intégration de vos nouveaux collaborateurs, tout en bénéficiant d’une expertise confirmée sur des dispositifs récents et en constante évolution.
Les enjeux liés à l’intégration de vos collaborateurs nécessitent la mise en œuvre de moyens humains et financiers importants, permettant de s’attacher les compétences recherchées, de fidéliser vos équipes et de vous adapter aux évolutions de votre secteur d’activité.
Dans un contexte d’évolution permanente et de plus en plus complexe du droit social et des circuits de financements des entreprises, nous proposons à nos clients des prestations de conseil et d’accompagnement afin d’obtenir des subventions, crédits d’impôts ou aides à l’embauche, constituant une véritable opportunité pour votre entreprise en lui assurant des moyens complémentaires de croissance.
Nos consultants étudient et organisent le référentiel métier ainsi que les parcours de professionnalisation des collaborateurs. Nous agissons pour le compte de nos clients conformément aux exigences des OPCO et du décret de 2018 relatif aux actions de formation et aux modalités de conventionnement des actions de développement des compétences.
Contexte
Le 5 septembre 2018, la Loi Avenir Professionnel a considérablement modifié le paysage de la formation professionnelle en France.
Les pouvoirs publics ont réorienté les priorités du système afin de répondre à un enjeu clé : l’évolution des compétences.
L’esprit de cette loi est d’aider l’entreprise à faire face efficacement à la transformation des métiers et aux mutations technologiques par la mise de nouveaux dispositifs favorisant le développement des compétences des salariés au sein des entreprises.
Nos actions :
- Optimisation financière et administrative
- Conception de parcours d’intégration sur mesure adaptés aux besoins de votre entreprise
- Formalisation de la montée en compétences
Vos avantages :
- Valorisation financière du temps consacré à l’intégration de vos nouveaux collaborateurs (Onboarding)
- Formalisation des compétences spécifiques liées à votre métier ou votre activité.
- Apport d’une expertise sur des dispositifs récents et en constante évolution.
Méthodologie
Nos experts en ingénierie pédagogique sont à vos côtés pour vous permettre une meilleure gestion de ces dispositifs, de vos ressources, en s’assurant de la cohérence des projets selon les phases suivantes :
- Diagnostic et analyse afin de rechercher et vérifier la pertinence et la faisabilité de la mise en œuvre de dispositifs de financement, de subventions ou d’aides à l’embauche pour l’entreprise.
- Construction du parcours d’intégration adapté répondant aux besoins du salarié, de l’entreprise et du secteur d’activité.
- Préparation de l’ensemble des pièces justificatives et documents réglementaires nécessaires à la constitution des dossiers avant envoi aux organismes concernés.
- Transmission et suivi des dossiers auprès des organismes concernés et compétents, jusqu’à l’obtention effective des gains
- Accompagnement en cas de demandes complémentaires ou de contrôle par ces organismes.
- Évaluation des compétences des salariés et ajustements des différentes demandes de financement.
